외국인 노동자가 ‘코인 월급’을 선호하는 이유는?

 

 

테더(USDT) 급여 지급 현황과 법적 쟁점

 

외국인 노동자들 사이에서 ‘코인 월급’이 새로운 트렌드로 떠오르고 있습니다. 특히 스테이블 코인인 테더(USDT)는 환율 변동의 위험이 없고, 불법 체류자들도 은행 없이 사용 가능하다는 장점으로 인해 큰 인기를 끌고 있습니다. 한국의 공장과 농촌 현장에서는 외국인 노동자들이 직접적으로 ‘한국 돈 말고 코인으로 주세요’라고 요청하는 경우가 점점 더 늘고 있습니다.

 

💰 외국인 근로자의 가상 화폐 선호

 

자동차 부품 공장을 운영하는 A씨는 외국인 직원들의 요청에 따라 월급을 스테이블 코인 테더(USDT)로 지급하기 시작했습니다.

그는 가상 자산 지갑을 설치하고 송금 방법을 익히는 데 애를 먹었지만, 직원들의 편의와 요청을 외면할 수 없었다고 합니다.

 

💰 급여 수령 방식의 변화

 

예전에는 공장이나 농장에서 현금으로 일당을 받던 외국인 노동자들이 이제는 스마트폰으로 코인을 받는 것이 훨씬 편리하다고 느끼고 있습니다.

불법 체류 외국인들 사이에서는 가상 화폐가 사실상 '공식 통화'처럼 사용되고 있으며, 위험 부담을 줄이기 위해 코인 급여를 선호하는 추세입니다.

 

💰 외국인 노동자들이 선호하는 코인 송금 방식

 

은행 계좌가 없는 경우가 많은 불법 체류 외국인 노동자들은 대리 송금을 하거나 수수료를 부담해야 했습니다.

하지만 테더(USDT)를 통해 간편하게 월급을 스마트폰에 저장할 수 있고, 1달러와 연동된 가격 덕분에 환율 변동에 대한 걱정도 줄어듭니다.

특히 미얀마나 네팔 등 자국 통화가 불안정한 국가 출신 노동자들에게 테더는 '디지털 달러'로 신뢰받고 있습니다.

 

💰 사장들이 먼저 제안하는 ‘코인 지급’

 

전남 순천이나 전북 고창 등의 지역에서는 인력난을 겪는 사업주들이 직접 ‘코인으로 줄게, 일하자’고 제안하는 사례가 늘고 있습니다.

과거에는 스마트폰 사용조차 익숙하지 않았던 농장주들이 지금은 가상 화폐 사용법을 배우고 있는 현실입니다.

국내 체류 외국인은 약 265만명, 이 중 약 40만명은 불법 체류자로 추정되고 있어 이 문제는 더욱 복잡한 양상을 띠고 있습니다.

 

💰 임금 지급 방식에 대한 법적 문제

 

현행 근로기준법 제43조에 따르면, 임금은 ‘통화’로 지급해야 하며, 가상 화폐 지급은 불법입니다.

하지만 고령화, 저출산으로 인한 노동력 부족 문제 때문에 정부가 이를 강하게 단속하기는 어려운 상황입니다.

실제로 일부 지역에서는 수년 전부터 성매매 업소 등에서도 외국인 여성들이 코인으로 일당을 받는 사례가 보고되고 있습니다.

 

결론

 

외국인 노동자들의 급여 수단으로 떠오른 가상 화폐, 특히 테더(USDT)는 편리성과 안정성을 동시에 제공합니다. 하지만 법적인 한계와 제도적 공백이 여전한 만큼, 이 현상에 대한 사회적 논의와 정책 개선이 시급한 시점입니다.